Компания «Food Pictures» приглашает в свою команду профессионального и позитивного операционного директора, обладающего «духом воина» — человека, готового взять на себя ответственность за операционное управление и добиться не только стабильности, но и высокого уровня операционной эффективности.

«Food Pictures» – это 7 ресторанных концепций из 10 заведений. Мы планируем кратно вырасти в ближайшее время и понимаем, что без талантливого и современного операционного директора мы не справимся.

Операционный директор для нас – это лицо бренда для сотрудников, который ведет за собой команду. Он делает все, чтобы каждый член команды ходил на работу с удовольствием, развивался и рос как профессионал, понимал свою роль в достижении общих целей компании.

Обязанности:

Реализация стратегии.
Управление комплексом ресторанов, внедрение и контроль выполнения стандартов и эффективности процессов .
Обучение и развитие команды руководителей и ресторанов, формирование духа командной работы и сотрудничества.
Управление ключевыми показателями: финансовыми, гостевыми и hr-метриками.

Требования:

Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3 лет.
Управление командой от 10 человек.
Развиты навыки аналитического мышления и лидерства, способность принимать смелые решения и нести за них ответственность.
Навыки эффективной коммуникации и управления конфликтами, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников.
Много внимания гостям, ориентация на результат, ярковыраженная самодисциплина и настойчивость.
Способность быстро реагировать на изменения в бизнес-среде и спокойно адаптироваться к новым условиям.
Желание обучаться и развиваться

Мы предлагаем:

Высокую зарплату и премии за достижения ключевых показателей.
Регулярные командировки (которые как путешествия).
Карта со 100% скидкой во всех наших заведениях.
Возможности для профессионального роста в стремительно растущей компании.
Участие в создании уникальных концепций и внесение собственного вклада в развитие компании.
Возможность создать команду единомышленников и вдохновляющую атмосферу для работы и развития.
Гибкий рабочий график и возможность реализации собственных идей.
Право на ошибки.