Обязанности:

Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений.
Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
Организовывать мероприятия, направленные на введение в должность и адаптации новых работников;
Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

Требования:

Образование высшее;
Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;
Опытный пользователь ПК, MS Office, Outlook, CRM;
Знание языков: русский (свободный), казахский (желательно);
Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений, базовые знания психологии.
Опыт работы с большим объемом работы, многозадачность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность.

Условия:

График работы: пятидневная рабочая неделя;
Официальное трудоустройство;
Возможность работы в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании Астана Моторс;
Медицинская страховка, оплата 50% за фитнес, корпоративная сотовая связь;
Обучение;
Корпоративные мероприятия;
Дружный коллектив.

Специалист по подбору персонала