HR менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала (рабочие, ИТР, административный персонал) – от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу

• Ведение базы сотрудников, контроль сроков контрактов, отпусков, испытательных сроков

• Адаптация новых сотрудников, организация вводного инструктажа

• Разработка и внедрение внутренних регламентов и должностных инструкций

• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

• Контроль дисциплины, ведение внутренней документации по персоналу

• Сопровождение процесса оценки персонала, участие в кадровом резерве

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

• Участие в оптимизации организационной структуры при необходимости

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 4 лет, желательно в строительной или производственной сфере

• Знание Трудового кодекса РК, понимание специфики строительных объектов

• Умение работать с большим объемом вакансий и оперативно закрывать позиции

• Опыт в массовом подборе (в том числе ИТР, рабочие специальности)

• Уверенный пользователь Excel, 1С (желательно), опыт работы с кадровыми системами

• Навыки деловой переписки и коммуникации

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция и др.)

​

• Оформление согласно ТК РК

• График работы: 6/1, с 10:00 до 18:00

• Работа в офисе (возможен выезд на объекты при необходимости)

• Участие в интересных строительных проектах

• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура

• Возможность карьерного роста с развитием компании