Помощник руководителя | начинающий технолог (производство ореховой пасты)

Мы молодая компания, производим. Масла и ореховые пасты. Направление ЗОЖ и Безлактозные продукты.

Нужен в нашу команду человек, которого можно вырасти до руководителя производства, через путь помощника руководителя и контролера.

Кого мы ищем:

Начинающего и амбициозного специалиста, будушего руководителя, который хочет развиваться в производстве.

• Выпускников или учащихся последних курсов технологического, пищевого или инженерного направления.
• Человека с лидерскими качествами, который готов взять на себя управление производством в будущем.
• Того кто готов учиться и развиваться, постоянно улучшать продукт и процессы на производстве (кайдзен).

Что предстоит делать (всему обучим):

Обучаться и разбираться в процессах производства – изучить технологии, оборудование, логистику сырья.

Контролировать работу сотрудников – помогать следить за дисциплиной, качеством и скоростью работы. Участие в найме и адаптации.

Организовывать работу смены – составлять планы, распределять задачи, отслеживать выполнение.

Контролировать качество продукции – следить за соблюдением стандартов HACCP и ГОСТ.

Общаться с поставщиками и контролировать запасы – участвовать в логистике и закупках сырья.

Оптимизировать процессы – предлагать идеи для улучшения работы и снижения затрат.

Что важно для нас:

✅ Ответственность, организованность, умение быстро учиться.

✅ Готовность к физической работе и погружению в производственный процесс.

✅ Желание развиваться и брать на себя больше ответственности.

✅ Способность работать в команде и договариваться с людьми.

Что мы предлагаем:

Быстрый карьерный рост – через 3-6 месяцев переход на позицию бригадира/руководителя.

• Конкурентная зарплата + премии за результат.
• Повышение оклада или KPI после испытательного срока (2 месяца)
• Обучение за счет компании – изучение всех процессов с нуля, наставничество от основателя бизнеса.
• Работа в современной компании – экологичные продукты, новые технологии, маркетплейсы, масштабируемое производство.
• Возможность влиять на процессы – мы ценим инициативу и поддерживаем крутые идеи.

Как пройти отбор?

1. Отправить резюме с коротким рассказом о себе и добавьте в конце «все прочел, готов всегда учиться и развиваться»

2. Собеседование – поговорим о твоих целях, планах и разберем реальные задачи.

3. Испытательный период 1-2 месяца, после которого – повышение!

Ключевые слова:

начинающий технолог

инженер-технолог

специалист r&d

помощник руководителя

контролёр производства

бизнес-ассистент

стажёр на производство

младший менеджер

аналитик / помощник аналитика

менеджер по контролю качества

операционный менеджер

ассистент предпринимателя

управление персоналом

контроль процессов

хронометраж

работа с таблицами Excel

обучение на месте

рост до руководителя

развитие в компании

выпускник / без опыта