Менеджер по продажам

Приветствую! Меня зовут Алишер Темирланов, я – бизнес-тренер, специализирующийся в сферах мышления, мотивации, продуктивности и тайм-менеджмента.

У меня есть 7+ лет опыта в образовании (преподавал бизнес английский), 5+ лет в публичных выступлениях и 5+ лет в предпринимательстве (собственная школа английского).

Относительно недавно я стал проводить бизнес-тренинги и сейчас выхожу с новым продуктом, который тщательно готовил последние несколько месяцев, ориентированный на корпоративный сектор.

Работа будет поначалу преимущественно удаленно, но при необходимости будут проводиться живые встречи в районе Абая – Байзакова (SmArt.Point).

Обязанности:

• Сбор базы потенциальных клиентов
• Обзвон холодной и теплой баз клиентов в формате B2B и/или B2C (слегка будет меняться функционал работы в зависимости от выбора)
• Прохождение наших внутренних тренингов по повышению квалификации
• Сбор обратной связи после проведенного тренинга
• Закрытие на продажу

• Релевантный опыт не обязателен, но наличие будет преимуществом
• Опыт работы на любых должностях от 3-х лет
• Недостаток опыта может быть спокойно компенсирован бешеной мотивацией - не только зарабатывать, но и расти - как вертикально, так и горизонтально
• Сильные легкие навыки и высокий эмоциональный интеллект - must have
• Свободное знание русского языка, знание государственного языка - жирный плюс
• Наличие персонального компьютера (ноутбука) и сотового телефона
• Инициативность, само-организованность, системность, исполнительность

Условия:

• Удаленная работа (но в Алматы, так как будут регулярные живые встречи)
• График: 5-2, гибкий
• Нагрузка: 20/40 часов в неделю (можно совмещать с учебой/работой)
• Испытательный срок - до первой продажи (max - 2 недели)
• Оклад: 200к после испытательного срока
• Есть KPI: минимальный, оптимальный, идеальный.
• Бонусы: 30-50% от продажи (система); средний чек: 1 млн (960-1,200k)
• Холодная база с гарантированно высокой конверсией (20%+) и теплая
• Формат: b2b и/или b2c
• ГПХ

Опытные продажники могут не поверить в цифры, но такие условия только для первых сотрудников.

Процесс невероятно прост и оптимизирован до такого уровня, что провалиться просто невозможно.

Вот весь основной функционал на позицию B2B:

0) Сбор данных

1) Обзвон холодной базы с целью "продать" бесплатный гостевой тренинг – если бесплатную продажу вообще можно назвать продажей.

Наш бизнес тренер проводит бесплатный гостевой тренинг.

2) Вы звоните, берете обратную связь и закрываете на продажу (есть так же вариант присутствовать на самом тренинге и закрыть продажу по его завершении - на ваше усмотрение).

Вот и все, вся основная работа в 3-х этапах.

Для B2C процесс абсолютно идентичен, только на один этап меньше - без сбора базы, там чисто теплая; и звонков на одного клиента будет меньше (но и чек тоже меньше).

У вас так же будут отличные возможности для карьерного роста, как вертикальные, так и горизонтальные, в частности, возможность стать тим-лидом, а потом РОП-ом; а также стать бизнес-тренером или попробовать себя в других сферах – маркетинг, HR, community manager, и многое другое.

Важно понимать, что вас ожидает атмосфера стартапа, соответственно инициативность (проактивность/предприимчивость), гибкость (адаптивность) и креативность (самостоятельное принятие решений) будут крайне важны. Если вы готовы создавать большую историю с самых азов, а соответственно и учиться многим предпринимательским тонкостям, то для вас эта вакансия вдвойне уникальная возможность.

Я строю компанию с большой миссией и, если вы считаете, что сфера образования для вас, тогда жду вас на собеседовании!

P.S. Обязательно укажите "почему именно вы и почему именно мы" в своем сопроводительном письме, так я пойму уровень вашей заинтересованности.

P.P.S. За успешную рекомендацию - 50к.