Компания AtDigital ищет HR-менеджера, который будет отвечать за подбор и развитие кадрового потенциала. Основные обязанности включают участие в процессе рекрутинга, проведение собеседований, разработку и внедрение программ по обучению и развитию сотрудников, а также поддержку корпоративной культуры и запуск мотивационных программ. Требуется опыт работы в HR-сфере от 2 лет, знание трудового законодательства, навыки построения взаимовыгодных отношений с сотрудниками и способность эффективно решать конфликтные ситуации. Компания предлагает конкурентную заработную плату, интересные профессиональные задачи и возможность карьерного роста. Если вы активны, коммуникабельны и готовы принять вызов в IT-сфере, присоединяйтесь к нашей команде!