Менеджер по персоналу

Обязанности

Подбор персонала в штат, помощь в адаптации. Кадровое делопроизводство. Поддержка сотрудников в части мотивации, развития и карьерного роста. Организация и проведение обучений и корпоративных мероприятий.

Требования:

Знание трудового законодательства. Опыт и достижения в аналогичной должности. Знание HR- процесса. Организаторские способности. Доброжелательность и умение общаться с людьми.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

Полный рабочий день. Своевременная заработная плата. Возможность карьерного роста до HR – Директора. Возможность влиять на процесс и результат.