Стажер по подбору персонала/Рекрутер

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день, гибридный график

RRC Consulting - международная компания, существующая на рынке подбора персонала и консалтинговых услуг более 12 лет. В результате успешной работы нашими постоянными клиентами являются такие крупные компании как Сибур, Роснефть, Алроса, Еврохим, а также многие другие компании из добывающей, строительной, металлургической отраслей. Мы ведем деятельность в кадровом консалтинге, осуществляем внешний точечный подбор инженерного и технического персонала МИДЛ/ТОП уровня, закрываем финансовые и IT позиции.

Мы предлагаем:

• работу в составе международного кадрового агентства с оформлением по ТК РФ;
• обучение стандартам работы в рекрутменте с помощью разработанной системы внутреннего наставничества и тренингов;
• прозрачный карьерный рост с увеличением дохода и расширением функционала;
• гибридный график работы (1-2 дня в офисе, остальное из дома), в шаговой доступности от МЦД Сетунь;
• ежемесячный совокупный доход включает в себя фиксированную окладную часть и проценты за закрытые вакансии;
• предоставление рабочей техники.

Мы ждем от Вас:

• высшее / неполное высшее образование;
• готовность развиваться в сфере HR-менеджмента;
• желание работать в динамичной и успешной команде профессионалов;
• способность расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения поставленной задачи;
• коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• внимание к деталям;
• ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Ваши функции:

• поиск кандидатов на позиции среднего и высшего звена для следующих направлений: производство и индустрия, добыча полезных ископаемых, IT, административный и управленческий персонал, инженерные проекты;
• использование различных ресурсов для поиска квалифицированных кандидатов (специализированные интернет-сайты, общественные организации, профессиональные сообщества, официальные/неофициальные сети);
• проведение собеседований при первоначальном отборе, телефонных и/или личных интервью с потенциальными кандидатами;
• ведение записей и отчетов, касающихся всех этапов работы с кандидатами в рамках корпоративной базы данных;
• аналитика рынка труда