Директор по персоналу (HRD)

Опыт работы от 2х лет в сфере HR

Нанятие и увольнение сотрудников.
Проведение бесед.
Проведение опросов.
Выявление перегорания сотрудников и работа над этим.
Организация мероприятий (выезд загород, активный отдых, праздники)
Сбор документов и официальное трудоустройство сотрудников.
Поддерживать рабочий дух в компании.
Знание языков: Русский, узбекский и английский разговорный.
Очень удобный график 18:00-23:00
Понедельник-пятница рабочие дни. Суббота и воскресенье-выходной.