Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводству в полном объеме;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками;
Обработка больничных листов для передачи в бухгалтерию;
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
Заполнение табеля учета рабочего времени, проведение всех отклонений.
Ведение штата около 100 сотрудников (но вначале 50 сотрудников), в соответствии с ТК РК приказов (прием на работу, заключение трудовых договоров, перевод, предоставление отпусков , увольнение , командировки и т.п. ) В том числе учета в программе 1С:
Набор сотрудников, обучение, разработка мотивационных программ
Формирование и ведение личных дел сотрудников , оформление и ведение базы Enbek. Ведение базы данных работников , введение персональных данных, их изменение.
Создание и обновление должностных инструкции
Ведение учета общежития и столовой

Требования:

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет;
Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве;
Внимательность и кропотливость

Условия:

График работы 5\2
Время работы с 08:00 до 17:00
Оформление по ТК РК
Обед предоставляем

Кадровик/Офис-менеджер