Финансовый директор проектов

Legend Group - компания с разными сферами деятельности, одна из них - продажи на маркетплейсах.

Несколько брендов, которые более 5 лет успешно реализуют себя в нише женской одежды на маркетплейсах: OZON, Wildberries, ЯндексМаркет.

Наш ассортимент включает в себя: джинсы, леггинсы, велосипедки и прочие товары для активных людей, которые любят выделяться из толпы. Оборот компании в месяц составляет 220 млн рублей, но конечно мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно развиваемся, поэтому лучшее Ваше решение - выбрать нашу компанию для дальнейшего совместного роста!

УДАЛЕННЫЙ формат работы, полная занятость.

Требования:

1. Образование и опыт:

- Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных областях.

- Опыт работы на руководящих должностях (финансовый директор, главный бухгалтер, финансовый менеджер) в компаниях с аналогичным или большим оборотом (не менее 3 лет).

- Желательно наличие сертификатов (например, CFA, ACCA, CPA или российских аналогов).

2. Ключевые компетенции:

- Глубокое понимание финансового учета, налогового законодательства и регулирования.

- Сильные аналитические навыки: способность анализировать большие объемы данных и принимать обоснованные решения.

- Умение работать с бюджетами, прогнозами и финансовыми отчетами.

- Знание современных инструментов финансового планирования и ERP-систем (например, 1С, SAP, Oracle).

- Способность выстраивать эффективные процессы внутри финансовой службы.

3. Личные качества:

- Ответственность, внимательность к деталям.

- Лидерские качества: умение управлять командой и взаимодействовать с другими отделами.

- Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой нагрузки.

- Коммуникабельность: способность представлять финансовую информацию топ-менеджменту и внешним партнерам.

4. Знание специфики бизнеса:

- Понимание отраслевых особенностей компании (одно или несколько: производство, торговля, IT).

- Опыт работы с банками, инвесторами и другими финансовыми партнерами.

Основные задачи:

1. Финансовое планирование и контроль:

- Разработка и контроль выполнения бюджета компании.

- Формирование долгосрочных финансовых прогнозов и стратегических планов.

- Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации.

2. Управление денежными потоками:

- Обеспечение достаточности оборотных средств для бесперебойной работы компании.

- Оптимизация операционных затрат и управление расходами.

- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

3. Оптимизация налогообложения:

- Разработка легальных схем налоговой оптимизации.

- Взаимодействие с налоговыми органами, представление отчетности.

4. Работа с банковскими продуктами и инвесторами:

- Поиск и привлечение финансирования (кредиты, займы, инвестиции).

- Подготовка презентаций для инвесторов и банков.

- Управление долговой нагрузкой компании.

5. Анализ рисков и внутренний контроль:

- Идентификация финансовых и операционных рисков.

- Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля.

- Защита активов компании от мошенничества и ошибок.

6. Взаимодействие с топ-менеджментом:

- Предоставление актуальной финансовой информации для принятия стратегических решений.

- Участие в разработке бизнес-планов и оценке новых проектов.

- Координация работы финансовой службы с другими подразделениями.

7. Цифровизация и автоматизация:

- Внедрение современных IT-решений для повышения эффективности финансового управления.

- Оптимизация процессов с использованием аналитики и цифровых инструментов.

Потенциальный KPI для финансового директора (одно или несколько):

1. Финансовая стабильность:

- Сохранение положительного денежного потока.

- Минимизация просроченной дебиторской задолженности (например, до 5% от общего объема).

2. Операционная эффективность:

- Снижение операционных затрат за год.

- Увеличение маржинальности бизнеса.

3. Бюджетирование:

- Точность прогнозов по доходам и расходам (отклонение не более 5%).

4. Налоговая оптимизация:

- Достижение целевых показателей по налоговой нагрузке.

5. Управленческие достижения:

- Внедрение новых процессов или систем, повышающих эффективность работы финансовой службы.

Условия:

- Удаленный формат работы, возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет;

- График работы: пн-пт с 8 до 17 МСК;

- Полный рабочий день, частичную занятость/фриланс/аутсорс не рассматриваем;

- Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков;

- Выплата зарплаты 2 раза в месяц;

- Работа в компании с большим потенциалом развития;

- Дружная команда, которая горит развиваться и идти к результату;

- Возможность проходить профильные обучение за счет компании;

- Бонусная система, разработанная на 30 лет работы в компании, в которой можно получить технику, автомобили, путешествия и оплату медицинских услуг.