Директор по стратегии

ТЕХНОГРУПП — ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного промышленного климатического оборудования.

Компания на рынке более 30 лет, за это время мы построили 2 собственных завода, открыли филиалы и представительства в крупных городах России и в странах СНГ, создали сильную техническую экспертизу и стали доверенным брендом в инжиниринге и производстве климатических решений.

Мы не просто производим оборудование — мы создаём решения для сложных проектов, где важны точность, надежность и индивидуальный подход.

За последнее время Компания стремительно выросла и начала двигаться к новому этапу: системности, масштабу, цифровизации.

Мы запустили масштабный проект по разработке трёхлетней стратегии, управляемый командой внутренних экспертов. На данный момент Компанию в разработке и внедрении стратегии сопровождает консультант с обширным кросс-отраслевым опытом.

Цель проекта: создать функцию управления и реализации стратегии за счет:
- разработки полноформатной стратегии
- оптимизации системы корпоративного управления и принятия решений.
- создания проектного офиса
- интеграции подразделения стратегии в организационную структуру

Это тот самый момент, когда Компания переходит от успешного прошлого к осознанному будущему.
Нам нужен человек, который станет архитектором этой трансформации, поэтому открыта вакансия Директора по стратегии!
Вы придёте в момент, когда курс уже выбран, но ещё предстоит построить маршрут, расставить маяки и научить всю команду читать карты правильно.

Кого мы ищем:
Ваша роль — стать капитаном большого корабля. На весь путь.
Вы придёте не просто «внедрить» проект и уйти. Вы станете постоянным двигателем перемен , тем, кто будет держать руку на пульсе стратегии много лет спустя.
Вы — не временный эксперт. Вы — ключевой игрок в новой системе управления.
Вы — стратег с опытом реализации трансформационных проектов.
Вы — не теоретик, а практик с опытом управления кросс-функциональными командами и внедрения изменений.
Вы готовы не только управлять системой целиком, но и погружаться в детали.

Ваша роль:

1. Создать аналитическую и исполнительскую надстройку в системе управления
2. Координировать баланс между операционной реальностью и стратегическим видением
3. Разработать и скоординировать системы корпоративного управления: оперативные совещания, операционное планирование, S&OP, стратегический ритм
4. Анализировать операционную деятельность и эффективность стратегических инициатив
5. Прогнозировать и вносить предложения по оптимизации стратегии и организационной эффективности
6. Осуществлять мониторинг стратегических и операционных рисков
7. Обучать руководителей основам корпоративного управления
8. Управлять и оптимизировать систему проектного управления, обеспечивающей реализацию стратегических инициатив и трансформационных проектов
9. Руководить проектным офисом, включающим в себя функцию управления изменениями
10. Управлять результативностью и развитием руководителей
11. Актуализировать систему управления результативностью (KPI, метрики эффективности)
12. Анализировать и оптимизировать организационную структуру: соответствие стратегии, эффективность подразделений, устранение дублирования функций, прочее
13. Проектировать роли и зоны ответственности, распределять полномочия, RACI, RAPID
14. Разработать принципы взаимодействия между подразделениями
15. Бенчмаркинг организационных моделей, сравнение с лучшими практиками целевого и смежных рынков
16. Бенчмаркинг организационной эффективности, включая внутренний и внешний анализ процессов, функций, KPI.

Что важно в опыте и компетенциях:

1. Высшее образование
2. Не менее 7 лет в стратегическом управлении / корпоративном развитии / консалтинге
3. Опыт работы в производственной или инжиниринговой сфере — преимущество
4. Не менее 5 лет опыта в управлении проектами
5. Навыки: стратегическое планирование, бизнес-анализ, оптимизация процессов
6. Умение говорить на языке как владельцев, так и операционных команд
7. Личностная энергия, способность вести за собой команду

Что мы предлагаем:

1. График работы 5/2 с 10.00 до 18.0 (с гибридом)
2. Комфортное рабочее место - офис в центре Москвы: м. Серпуховская/ Добрынинская/Павелецкая, ул. Щипок д. 11 стр. 1 (шаговая доступность от метро). Возможна (нечасто) работа в офисе, расположенном в МО г. Дзержинский, ул. Энергетиков, д. 1 (600 метров от МКАД)
3. Уровень оклада (дохода) обсуждается с успешными кандидатами по итогам очной встречи
4. Прямое подчинение Генеральному директору. Вы - голос стратегии на высшем уровне
5. Возможность стать архитектором новой стратегии в крупной и амбициозной Компании
6. Формирование нового стратегического блока с нуля
7. Компанию с сильной технической базой, лояльными сотрудниками и открытым к изменениям руководством
8. Работу, где каждое решение имеет вес и влияет на судьбу бизнеса
9. Возможность созывать и возглавлять рабочие группы по стратегическим проектам
10. Возможность вносить предложения по изменениям в бизнес-процессы и организационную структуру.
11. Представлять Компанию в вопросах стратегии перед акционерами и Советом Директоров.
12. Корпоративное обучение
13. Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, скидки на фитнес, компенсация обучения английскому языку, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год и пр.

Если Вы:

1. Готовы взять на себя ответственность за всестороннюю трансформацию
2. Любите работать там, где нужна ясность
3. Хотите не просто сделать стратегию, а вписать своё имя в историю Компании, мы готовы к диалогу!