Обязанности:

• Подбор персонала (операторы, логисты и др.)

• Проведение собеседований (телефон/офис)

• Создании/Публикации грамотной вокансии по отделам

• Ведение кадрового документооборота

• Учет рабочего времени, отслеживание прогулов опозданий, переработок

• Адаптация новых сотрудников (ввод в должность, сопровождение)

• Анализ текучести, эффективности и дисциплины персонала

• Поддержка персонала (присутствие в начале обучения и работе в коллективе)

• Ведение HR-отчётности (таблицы, статистика)

• Подготовка данных для рассчета ЗП в таблице.

•Подготовка отчётов по эффективности найма для предоставления руководству.

• Организация внутренних мероприятий (мотивация, тимбилдинг)

• Взаимодействие с руководителем и отделами

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах/колл-центре)

• Контроль соблюдения норм трудового кодекса и внутренних регламентов компании.

• Знание этапов найма, адаптации и удержания персонала

• Ведение дисциплинарных процедур (выговор, увольнение)

• Уверенное владение Excel/Google Таблицами

• Грамотная устная и письменная речь

• Активность, организованность, стрессоустойчивости

Условия:

• Комфортный офис

• Все необходимые оборудования

• Комната для собеседования

• Перерывы/обед.

• График работы 5/2 с 9:00-18:00.

• Оплата труда фиксированная ставка 5 000 000 сум.

• Испытательный срок 3 месяца в период испытательного срока оплата труда от 5 млн.

HR менеджер