Обязанности:

Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, переводы, ведение личных дел сотрудников, штатное расписание и т.д.);
Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных, skype и личных интервью);
Организация обучения, аттестаций, повышения квалификации сотрудников организации в необходимом объеме;
Развитие и поддержание внутрикорпоративных коммуникаций;
Ведение отчетов для СФР, ЦЗН;
Ведение воинского учета.

Требования:

Высшее образование (желательно техническое, юридическое или в сфере управления персоналом);
Уверенный пользователь ПК;
Знание принципов и стандартов кадрового делопроизводства, требований трудового законодательства;
Знание технологий подбора и оценки персонала.

Условия:

Работа в успешной и развивающейся компании;
Возможности для карьерного и профессионального роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ после испытательного срока, стандартный график работы 5/2.
Будь успешным, присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал!

Специалист по кадрам