документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, регистрация документов в информационных системах (1С:ЗУП, 1С:ЗУП КОРП)
оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним (дополнительные соглашения к трудовым договорам);
формирование и ведение личных дел работников, заполнение личных карточек;
ведение реестра кадровых документов;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
подготовка и выдача справок о занимаемой должности и периоде работы в организации и иных справок, а также копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
составление установленной отчетности, соблюдения сроков отправки отчетности;
оформление служебных командировок;
составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска;
ознакомление под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами;
работа по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету, взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам предоставления информации о приеме или увольнении сотрудников;
ведение учета рабочего времени работников (графики работ, табели);
выполнение других служебных поручений руководителя организации в рамках установленной трудовой функции.

Условия:

оформление по ТК;
работа в дружном коллективе;
годовая премия по итогам года.

Специалист по кадрам