Инженер-системный программист

1. Настраивать операционные системы, а также поддерживать рабочее состояние программного обеспечения.

2. Проводить настройку корректного обмена информацией локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам.

3. Производить установку программного обеспечения и обеспечивать бесперебойную работоспособность информационных сервисов

4. Осуществлять планирование информационных ресурсов и контроль использования сетевых ресурсов

5. Производить регламентные работы по копированию и резервированию данных

6. Осуществлять мониторинг информационной сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети.

7. Обеспечивать взаимодействие пользователей с внешними информационными сервисами необходимыми для функционирования.

8. Регистрировать пользователей локальной сети и информационных сервисов, назначать идентификаторы и пароли.

9. Осуществлять контроль соблюдения порядка работы в информационной сети и стандартов в области информационных технологий.

10. Составлять и актуализировать техническую документацию.

Высшее техническое образование по направлению подготовки информационные технологии либо высшее образование и опыт работы в области информационных технологий/вычислительных систем не менее 5 лет.

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере информационных технологий.

Необходимые знания и умения

1. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы компьютерного и сетевого оборудования, правила их технической эксплуатации.

2. Знание операционных систем на уровне администратора Windows10,11; Windows server 2008-2022(AD,DHCP,DNS,Hyper-V,GPO) и Unix систем.

3. Настройка и обслуживание MS SQL и PostgreSQL.

4. Устройство внутренней локальной сети(уровень L2,L3)

5. Языки программирования Powershell, python или другие.

6. Принципы и методы администрирования.

7. Порядок оформления технической документации.

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.