Обязанности:

Ведение полного цикла рекрутмента;
Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками;
Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска;
Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса;
Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости);
Ведение базы данных по кандидатам;
Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
Подготовка отчетов по проектам;
On-boarding новых сотрудников.
Требования:
Высшее образование;
Опыт в точечном подборе от 5 лет ;
Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство);
Опыт подбора ИТ обязателен;
Гибкость, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

работа в динамично-растущей компании;
работа в офисе Москва-Сити;
ДМС (с первого месяца работы);
корпоративное обучение;
корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, отдых для детей и пр.).

Главный специалист по подбору персонала