Обязанности:

ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность работников в среднем 75-80 человек);
персонифицированный, воинский учет, статистика 1-т, выдача справок, характеристик;
методическая помощь в разработке должностных и рабочих инструкции;
составление прочих документов кадрового характера;
по мере необходимости размещение сведений о вакансиях, приглашение на собеседования.
выполнение иных поручения руководителя в приделах кадровой работы.Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы;
стрессоустойчивость, коммуникабельность, скрупулёзность, умение работать в интенсивном режиме с большими объёмами информации.
уверенный пользователь офисных программ и программы 1с.

Условия:

неполный рабочий день (0,5 ставки), ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ присутствие в офисе (гибкий режим начала и окончания рабочего дня);
по мере увеличения нагрузки и объема выполняемых и( или) смежных работ возможно установление полной ставки;
работа в городе, дружный молодой коллектив, дополнительное медицинское страхование здоровья (ДМС), своевременно выплачиваемая высокая заработная плата (конкретный размер заработной платы обсуждается только на собеседовании и зависит от уровня квалификации кандидата), есть возможности повышения квалификации и карьерного роста.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПОДБОР: приглашение на собеседование только после получения резюме или отклика на вакансию.
Перспективная вакансия. Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст.34 закона Республики Беларусь "О занятости населения"

Специалист по кадрам