Директор по персоналу | HRD (производство, г. Ступино)

Крупное металлургическое предприятие в г. Ступино (80 км от МКАД) приглашает опытного HR-директора для управления всеми процессами работы с персоналом на производственной площадке численностью 2000+ сотрудников.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании

• Организация эффективного рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР персонал)

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал (ФОТ, премиальная система)

• Оптимизация организационной структуры и кадровых процессов

• Развитие систем мотивации и HR-бренда работодателя

• Автоматизация HR-процессов и кадрового учета

• Управление HR-подразделением (50 специалистов)

• HR-аналитика и отчетность

Требования:

• Высшее образование (экономика/управление персоналом)

• Опыт работы HRD от 6 лет в производственных компаниях (500+ сотрудников)

• Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов

• Опыт бюджетирования и работы с финансовой отчетностью

• Продвинутое владение Excel, PowerPoint, 1С ЗУП 8.3

• Системное мышление и лидерские качества

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату (оклад + ежемесячные и годовые премии)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Компенсацию жилья при релокации

• ДМС

• Возможность реализовать масштабные HR-проекты

• Работу в стабильной компании с перспективами роста

Рабочее место: г. Ступино Московской области (рассматриваем кандидатов, готовых к релокации)

Готовы рассмотреть сильных HR-директоров из других отраслей с опытом работы на крупных производственных предприятиях. Для обсуждения деталей вакансии присылайте резюме с указанием ключевых достижений в HR.