Обязанности для обоих типов менеджеров ( имеем 2 специализации сотрудников продаж ("Мотиваторы"/"Обработщики"):

Обзвон "холодных" и "теплых" клиентов по всей РФ, развитие с ними сотрудничества, поддержание долгосрочных отношений
Формирование отчетности по выполненным звонкам и сделкам, но главное результат по приведению новых Клиентов и отдача от них
Обработка поступивших заявок от Клиентов, быстро и правильно выставлять КП, делать документы, проводить отгрузки товара.

Требования:

Навыки активного обзвона/переговоров, либо желание их развития, умения мотивировать клиентов на сотрудничество в многофункциональном режиме
Знание компьютерного софта, в.т.ч 1С, либо интереса к обучению данных программ, быстрота анализа больших баз данных
Наличие технических общих понятий об устройстве автомобиля, изучение номенклатуры

Условия:

Работа в офисах- кабинетах (размещение по 2-4 чел. в кабинете).
Самостоятельно индивидуально выстраивая работа с поддержкой куратора, но конечно с предварительным обучением.
Денежная мотивация "без потолка", все зависит от личной выручки с продаж
Возможность карьерного роста в менеджера проекта или руководителя отделов, регионального директора с процентом от прибыли отдела.
Отсутствие согласований, бюрократий, собраний, выстраивания с кем то отношений- но вам всегда помогут, если потребуется.

Менеджер по продажам Запчастей и Шин