Обязанности:

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Ведение документации по учету и движению кадров.
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Сбор информации о потребностях Общества в персонале.
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.
Организация командировок.

Требования:

высшее образование;
знания:
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

3. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.

4. Основы документооборота и документационного обеспечения.

5. Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.

6. Общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности).

7. Источники обеспечения Общества кадрами.

8. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

9. Порядок заключения договоров (контрактов).

10. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.

11. Порядок подготовки и проведения командировок.

12. Нормы этики и делового общения.

Условия:

5-ти дневная (нормированная) рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Время начала работы – 09:00, окончания работы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания – 60 минут с 12:00 до 13:00;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
отсутствие командировок;
полный социальный пакет;
добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока 3 месяца).

Специалист по управлению персоналом