Региональный директор по продажам бренда СИН

Стань частью бренда, который не следует за рынком — а формирует его.

СИН — это бренд одежды и аксессуаров для всей семьи, с широкой размерной и ценовой сеткой, адаптированной под запросы миллионов покупателей по всей России.
Сегодня СИН — это более 200 магазинов, охватывающих всю страну, и амбициозная цель: создавать тренды, внедрять новые форматы и строить самые продуктивные и современные розничные процессы в индустрии fast fashion.

Если ты хочешь быть не просто управленцем, а соавтором будущего бренда, читай дальше — возможно, это твой следующий шаг.

Что ты получишь вместе с этой ролью:
• Полноценную зону ответственности, где ты строишь бизнес как собственный проект: принимаешь решения, внедряешь процессы, влияешь на результаты
• Живую и профессиональную команду — вместе мы растём, обмениваемся опытом, участвуем в стратегических сессиях и кросс-функциональных проектах
• Сильную культуру обратной связи — у нас не ищут виноватых, у нас поддерживают рост и развитие
• Возможность влиять на людей — ты помогаешь раскрыть потенциал своей команды, растишь лидеров и формируешь культуры управления
• Глубокую адаптацию и сопровождение с первого дня — ты не останешься один. Мы инвестируем в твой старт и создаём системную поддержку
• Отношение как к личности, а не к ресурсу — soft-навыки, мотивация и желание учиться для нас важнее, чем идеальное резюме
• Прозрачную и конкурентную систему мотивации: оклад + премия по результатам (обсуждается индивидуально)
• Корпоративное обучение, менторство, развитие внутри бренда
• Медицинскую страховку и скидки 25% на продукцию всех брендов
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Гибкий график и командировки — ты сам выстраиваешь свою операционную систему

Твоя зона влияния:
• Работа с командой: регулярный коучинг, развитие, участие в подборе, помощь в карьерном росте
• Анализ и управление продажами: не просто «выполнение плана», а диагностика, прогноз, принятие решений
• Управление товарообеспечением и визуальным состоянием магазинов — совместно с профильными командами
• Внедрение проектов, стандартов и изменений — здесь слушают голос каждого
• Активное участие в жизни бренда: твои предложения меняют систему, а не уходят в ящик
• Соблюдение и развитие стандартов — но не ради контроля, а ради эффективности

Что мы ищем в человеке:
• Опыт управления розницей (как на региональном уровне, так и в роли директора крупного магазина)
• Способность выстраивать процессы, видеть узкие места, принимать решения
• Готовность к командировкам, быстрой коммуникации и многозадачности
• Лидерские качества — не в «контроле», а в умении вдохновлять, обучать, корректировать
• Системность и креативность одновременно: ты умеешь мыслить структурно, но нестандартно
• Готовность быть в движении, учиться, меняться — и менять других

Как проходит отбор:

Наша система подбора построена не вокруг анкет, а вокруг раскрытия потенциала.
Ты пройдёшь несколько этапов — от теоретических кейсов до реальных задач, которые помогут и тебе, и нам понять: мы совпадаем по культуре, энергии и взглядам.
Этот процесс сам по себе становится твоим первым шагом в развитие, даже если решение о найме примется позже.

Если ты чувствуешь в себе энергию — приходи.

Отправь своё резюме и короткое сопровод. письмо, почему тебе интересно именно СИН. Мы обязательно свяжемся, если почувствуем в тебе не просто управленца, а будущего партнёра.