Начальник отдела сопровождения информационно-телекоммуникационной инфраструктуры

Обязанности:

---Организация работы отдела.

• Организация и контроль бесперебойной работы: серверного оборудования, сетевого и телекоммуникационного оборудования, систем хранения данных, СКС, IP телефонии, систем резервного копирования данных, инженерных систем серверных помещений.
• Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов.
• Учет средств вычислительной техники, серверного и телекоммуникационного оборудования.
• Разработка и актуализация регламентов в части развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры.
• Планирование и бюджетирование расходов и исполнение бюджета по направлению деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области информационных технологий на аналогичных позициях не менее 2-х лет.
• Практический опыт организации установки, настройки, администрирования серверных операционных систем.
• Знание настройки и администрирования сервисов AD, DNS, DHCP.
• Опыт обеспечения настройки/администрирования систем резервного копирования.
• Опыт организации администрирования телекоммуникационного и сетевого оборудования.
• Опыт работы с системами виртуализации.

Личные качества:

• Аккуратность, трудолюбие, инициативность, внимательность, системный подход к решению задач.
• Целеустремленность.
• Открытость в общении, результативность (исполнение задачи до положительной обратной связи от пользователя).
• Ответственность (готовность взять на себя ответственность за сроки и качество результата).
• Аналитические способности (умение видеть картину целиком).
• Опыт и желание работать в команде в активном режиме постоянного расширения спектра навыков.

Условия:

• Заработная плата (от 80 тыс. в мес. после вычета налогов).
• Отпуск – 28 дней.
• Повышение квалификации, обучение за счет учреждения.
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Возможно санаторно-курортное обслуживание за 50% от стоимости.
• Премирование (сверх з/п), поощрения и иные меры поощрения за весомый вклад в деятельность учреждения, региона и т.п.
• Корпоративные спортивные мероприятия.
• Льготы и гарантии для ИТ-специалистов.