Специалист по кадровому делопроизводству

Edelweiss – девелоперская компания, создающая продуманные жилые пространства «комфорт плюс» и «бизнес-класса». Мы строим дома, которыми гордимся, и в которых людям действительно хочется жить. Среди наших проектов – ЖК "Пряники", ЖК "Шилкинский" и другие.

Сейчас мы ищем ведущего специалиста отдела кадров – человека, который возьмет на себя кадровое делопроизводство, поможет поддерживать четкость и порядок в документах, а также предложит пути для упрощения и совершенствования процессов.

Какие задачи предстоят?

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные, табели (около 100 сотрудников в штате)
• Работать с несколькими юридическими лицами – процессы уже выстроены, но требуют внимательного подхода
• Вести миграционный учет (примерно 30 трудоустроенных иностранцев)
• Актуализировать локальные нормативные акты, прописать должностные инструкции – что-то уже создано, но требуется доработка и развитие.
• Следить за изменениями в штатном расписании и кадровой документации.

Работа сочетает четкие, отработанные процессы с задачами, в которых есть место для творчества и инициативы. Если вы видите, как сделать удобнее, быстрее, эффективнее – мы поддержим идеи и дадим возможность их реализовать.

Кадровый учет в компании пока остается бумажным, и мы понимаем, что это можно сделать проще и удобнее. Нам нужен человек, который не только возьмет на себя текущую работу, но и сможет привести кадровые процессы в современный, удобный и прозрачный формат.

Что важно для нас?

• Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве.
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3 и Трудового кодекса РФ.
• Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность.
• Опыт в миграционном учете – как преимущество (если его нет, готовы обучить).
• Умение работать с несколькими юрлицами и большим документооборотом.

Что предлагаем?

• Стабильную работу в надежной девелоперской компании, где ценят экспертов.
• Четкие процессы – вам не придется выстраивать всё с нуля, но ваш вклад будет значимым.
• Свободу для профессионального роста – если вы видите, что можно улучшить, мы готовы к изменениям.
• Комфортный офис – удобное рабочее место, кофе, авторские чаи за счет компании.
• Поддержку и командное взаимодействие – в сложных вопросах рядом всегда будут коллеги: юристы и бухгалтеры, с которыми вы будете работать в тесной связке. У нас ценят профессионализм и не оставляют одного разбираться с задачами. Мы – команда, где помощь и сотрудничество не просто слова, а рабочий принцип.
  
  Мы ценим профессионализм, поддерживаем инициативу и стремимся к порядку в процессах.
  Будем рады видеть вас в команде!