Обязанности:

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников всех подразделений Москвы;
Выдача справок по трудовой деятельности;
Консультирование работников и начальников охраны объектов по кадровым вопросам;
Соблюдение правил хранения и заполнения бумажных трудовых книжек, если сотрудник ведет бумажную;
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;
Проведение первичных (телефонных) собеседований с подходящими кандидатами;
Отбор соискателей, соответствующих требованиям ЧОП;
Представление кандидатов на вакантные должности начальникам охраны объектов всех подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения.

Требования:

Опыт работы в ЧОП не менее 3-х лет будет преимуществом;
Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом, управление персоналом, кадровое делопроизводство и т.д.
Знание документации лицензионно-разрешительной работы (УЧО, ЕПП, мед.заключение по форме 002/у);
Опыт подбора персонала по разным регионам; опыт подбора охранников как преимущество;
Уверенный пользователь 1с 8.3;
Знание суммированного учета рабочего времени, графики сменности;
Умение работать с табелями СУРВ.

Условия:

График 5/2 с 9 до 18;
Работа в офисе;
Корпоративный чай/кофе, печенье;
Рядом м. Новослободская (будет переезд в другой офис между м. Спортивная и м. Киевская, Б. Саввинская набережная, д.12)
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту.

Специалист по кадрам и подбору персонала