HR-менеджер

от 210 000 до 250 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Uplab

г. Северодвинск

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Свободный график

График работы

Гибкий график

Компетенции

Senior

Компания Uplab ищет HR-менеджера с опытом работы в IT-сфере для управления персоналом и решения кадровых вопросов. Наша компания занимается разработкой программных продуктов и предлагает IT-услуги. Мы ищем кандидата, который сможет помочь нам привлечь, оценить и нанять высококвалифицированных специалистов. Главные обязанности включают проведение собеседований, разработку и реализацию программы внутреннего развития, координацию процесса адаптации новых сотрудников. Требуется знание рынка IT-компаний, навыки ведения переговоров и умение работать в команде. Если вы хотите присоединиться к нашей команде и уделять особое внимание развитию и поддержке наших сотрудников, мы ждем ваше резюме.

Ключевые навыки

Общение с клиентами
Web2py
Sequel
Режиссура
Pl/sql
Osquery
Копирайтинг
Организация конференций

Контактная информация

Uplab

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 22.01.2024 в г. Северодвинск.

Похожие вакансии

#

Senior

от 230 000 до 280 000 ₽

Ливны

Полный день

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-

#

Новороссийск

Полный день

HR - менеджер по работе с персоналом

ЗП от 65000р

Добрый день!

Наша Инженерно-строительная компания Альянс помогает клиентам строить современные и надежные индивидуальные дома. Мы занимаемся проектированием, организацией всего строительного процесса и его сопровождением, при помощи уникальной системы контроля качества...

13 июня

#

Junior

от 200 000 до 280 000 ₽

Протвино

Полный день

Firm MEDIA PANDA ищет HR-менеджера, чтобы присоединиться к нашей быстрорастущей команде. Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию HR, привлекать и подбирать талантливые IT-специалисты, а также разрабатывать и внедрять программы по...

-