Обязанности:

Математическое моделирование расчета оптимальной численности основного производственного персонала;
Определение количества процессов и операций по исследуемым рабочим местам в соответствии с утвержденным перечнем РТК, фактических показателей достигнутой производительности на различных номенклатурах груза, технологических процессов подразделения и производственными и должностными инструкциями работников подразделениями;
Первичная статистическая обработка показателей трудоемкости обработки грузов и иных производственных операций в соотношении с данными наряд-заданий, табелями учета рабочего времени и оплаты за выполненную работу;
Определение точек для проведения выборочных наблюдений и хронометражных операций;
Подготовка шаблонов, адаптация методологии наблюдений для оперативного получения результатов;
Определение методики и алгоритма расчета норм и целевых значений; Проверка гипотез по корреляции показателей, выявление взаимосвязей, предложение рекомендаций по улучшению показателей;
Формирование аналитических отчетов по HR-показателям в форме таблиц, графиков и дашбордов.

Требования:

Знание основ статистики, умение прогнозировать, строить модели и формулировать гипотезы;
Знание основных метрик HR-аналитики и особенностей их расчёта;
Знание основ работы с базами данных и владение языком запросов к базам данных;
Умение работать с технологиями визуализации данных: Excel, Power BI;
Знание основ теории вероятностей и математической статистики и умение проектировать AB-тесты для HR-процессов.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
Место работы: г. Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5;
Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

Аналитик данных (HR)