Директор по персоналу (HRD) в Магазин Osiyo Complex

1.Подбор, выстраивание адаптации

2. Выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, которая соответствует целям и стратегии компании.

3. Обеспечивать эффективное использование человеческих ресурсов и повышение производительности труда.

4. Анализировать потребности бизнеса в персонале и предлагать оптимальные решения по его подбору, мотивации и развитию.

5. Формировать и развивать корпоративную культуру, способствующую достижению стратегических целей компании.

6. Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

7. Отслеживать изменения законодательства в сфере трудовых отношений и применять их на практике.

8. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

• знание методов подбора персонала и оценки квалификации;
• стратегическое мышление;
• развитые коммуникативные навыки;
• организаторские способности;
• умение эффективно управлять персоналом.

• Работа в активно развивающейся компании;
• График работы - 5/2 с 10:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство;
• карьерный рост