Программист ПЛК | Инженер‑наладчик систем автоматизации

 Кто мы

АО «Электропривод НПЦ‑21» — разработчик и производитель электрощитового оборудования с 20‑летним опытом на федеральном рынке. Наши решения управляют:

• 50+ станциями Московского метро

• ️ энерго‑ и вентиляционными системами «Олимпийского»

• технологическими линиями «РУСАЛ» и Росатома

 Обязанности

• Разработка и отладка ПО для ПЛК Schneider (Modicon M340/M241), Delta (AH500), EKF (Titan) на ST, LD, FBD (IEC 61131‑3).

• Проведение FAT / SAT, оформление протоколов (целевой показатель — < 2 % замечаний).

• Пусконаладка шкафов автоматизации на объектах крупных заказчиков (Московский метрополитен, «Олимпийский», РУСАЛ, Росатом) с показателем «запуск с первого дубля» ≥ 90 %.

• Оптимизация кода и цикла выполнения (‑15 % времени цикла за квартал).

• Обучение технического персонала заказчика, поддержка оператора; целевая оценка ≥ 85 % по анкетам.

 Требования

• Опыт программирования промышленных ПЛК от 2 лет.

• Уверенное чтение принципиальных схем (EPLAN / AutoCAD).

• Практика со средами EcoStruxure Machine Expert / SoMachine, WPLSoft, CODESYS V3.

• Навыки работы с сетями Modbus TCP/RTU, Profibus, OPC UA.

• Готовность к командировкам, способность защищать технические решения на площадке.

➕ Будет плюсом

• Опыт проектирования HMI/SCADA.

• Участие в проектах энерго‑ или вент‑систем КВО/ОВК.

• Уверенное владение C и C++ для создания низкоуровневых драйверов, библиотек и сервисных утилит, интегрирующих ПЛК с внешними системами.

 Условия

• Оформление по ТК РФ.

• Суточные, оплата проезда и проживания в командировке.

• Сверхурочные оплачиваются ×1,5 или компенсируются отгулами.

• Корпоративное обучение (бюджет на курсы Schneider, Delta), наставник на период адаптации.

• Реальные проекты для топ‑10 индустриальных заказчиков РФ — ваш код управляет критически важными объектами страны.
  

   Почему это важно

  Каждый внедрённый тобой шкаф сокращает простои оборудования на крупных производствах и повышает энергоэффективность городских объектов. Мы оцениваем вклад по реальным метрикам, а не по времени, проведённому в офисе.