Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований);

- Оформление сотрудников согласно трудовому законодательству РФ;

- Кадровое делопроизводство;

- Анализ потребностей компании в кадрах, оптимизация структуры штата;

- Проведение адаптации новых работников;

- Организация корпоративного обучения и повышения квалификации.

Требования:

- Опыт работы от двух лет в аналогичной должности;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Владение специализированными HR-программами (1С-Зарплата и Управление Персоналом);

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Полный рабочий день (график 5/2);

- Официальное оформление;

- Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;