HR-менеджер

от 210 000 до 260 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Горячий ветер

г. Судогда

Требуемый опыт работы

Нет опыта

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Компетенции

Middle

Компания "Горячий ветер" ищет HR-менеджера для работы в IT-отделе. Ваша основная задача будет состоять в подборе и найме профессионалов в IT-индустрии. Требования: опыт работы в HR-сфере не менее 2 лет, знание основных профессиональных навыков IT-специалистов, умение проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение проводить адаптацию новых сотрудников и работать с конфликтными ситуациями. Мы предлагаем: достойную заработную плату, возможность профессионального и карьерного роста, работу в дружном коллективе профессионалов. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо.

Ключевые навыки

Kubernetes

Технический аудит сайта с помощью яндекс вебмастера и google search console

Постпродакшн продюсер

Boost.beast

Trello

Excel

Контактная информация

Горячий ветер

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 22.01.2024 в г. Судогда.

Похожие вакансии

Senior

HR-менеджер

от 70 000 до 240 000 ₽

Ifixit

Звенигово

Гибкий график

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

Junior

HR-менеджер

от 60 000 до 190 000 ₽

MEDIA NETWORK

Красный Сулин

Удаленная работа

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

HR-менеджер

от 50 000 до 75 000 ₽

ВЛАДИС

Белгород

Полный день

В связи с расширением компании, мы приглашаем Вас на позицию "HR-менеджер". Ждем энергичных, ответственных кандидатов, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала.

В обязанности работника на вакантом месте "HR менеджер" входит следующее...

3 мая