Руководитель отдела продаж

О компании:

«Институт современных специальностей» — аккредитованное учебное заведение, работающее в сфере подготовки специалистов строительной отрасли к аттестации.
С нами сотрудничают ГАЗПРОМ, СИБУР, ТАТНЕФТЬ, СУРГУТНЕФТЕГАЗ, ЦДС, СОВКОМБАНК и др.

• Более 12 лет на рынке образования
• С 2023 года — активная фаза роста
• Более 100 000 клиентов прошли подготовку с нами

Мы ищем результатника. Не «администратора», а того, кто умеет продавать сам и заряжать команду на результат. Ты получишь свободу — но и спрос будет по цифрам, а не по стараниям.

Вакансия открыта в связи с масштабированием компании и подготовкой к стратегическому рывку в 2026 году.

Что мы предлагаем:

• Оклад от 150 000 ₽ + % от продаж. У нас ты будешь зарабатывать столько, сколько принесешь результатом.
• Гибридный формат работы (офис + частично удалённо), гибкий старт рабочего дня (по договоренности)
• Поддержка — бэк-офис, юристы, бухгалтерия, финансовый отдел. Мы создаем условия, ты — результат.
• Оформление на выбор: по ТК РФ, самозанятость или ГПХ
• Возможность влиять на бизнес и выстраивать команду под себя
• Прозрачные KPI и свободу в принятии решений

Что входит в твою зону ответственности:

• Выстроить рабочую систему отдела продаж, где каждый менеджер работает на результат, а не просто «звонит».
• Выявлять слабые места в воронке и быстро исправлять их.
• Обучать, нанимать и мотивировать менеджеров: делать из обычных — продающих, из продающих — звезд.
• Настроить KPI, мотивацию и CRM так, чтобы они не мешали, а усиливали.
• Находить и запускать новые векторы продаж: рынки, продукты, сегменты.
• Раз в месяц садиться с руководством и говорить: «Было — стало. Вот мой план на следующий месяц»
• Выстраивать конструктивное взаимодействие с отделом маркетинга и другими подразделениям.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет
• Подтвержденные кейсы роста продаж (оптимально — в холодных продажах или B2B)
• Умение приводить команду до результата
• Опыт работы с CRM и аналитикой в продажах
• Сильные управленческие навыки: контроль, мотивация, развитие команды
• Энергичность, нацеленность на результат, личная ответственность

✅ Будет плюсом:

• Опыт построения отдела «с нуля» или масштабирования ×2–3
• Знание этапов холодной и тёплой воронки продаж

Как откликнуться:

Откликайся на вакансию и обязательно укажи:

1. Примеры (кейсы) достигнутых результатов на позиции РОПа
2. 3 причины, почему ты способен вывести наш отдел на новый уровень

❗️ Набор на вакансию открыт до 25 июня включительно! ❗️