IT-рекрутер

от 100 000 до 200 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Наш iGaming-проект существует на рынке с 2014 года, а команда работает вместе с 2011. За это время продукт прочно закрепился в топах индустрии гемблинга в нескольких ГЕО. Мы стабильны, активно расширяемся и всегда стремимся к технологическому превосходству.

В компании более 180 сотрудников, из них 30+ - IT-специалисты. Мы создаем передовые решения в сфере iGaming, поддерживаем инновации и развиваем команду профессионалов. В связи с этим мы ищем IT рекрутера.

Обязанности:

• Поиск и привлечение IT-специалистов и digital позиции (разработчики, аналитики, маркетологи) с использованием различных каналов;

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий;

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для уточнения требований к кандидатам и формирования профиля идеального соискателя;

• Участие в разработке и внедрении стратегий по повышению привлекательности компании для кандидатов;

• Поддержка кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса, предоставление обратной связи;

• Ведение базы данных кандидатов и аналитика по рекрутинговым показателям.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в сфере IT от 2 лет;

• Знание современных методов поиска и подбора персонала;

• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде;

• Умение работать с различными инструментами рекрутинга (LinkedIn, HeadHunter, специализированные платформы);

• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, наша команда работает из разных уголков мира;

• Минимум бюрократии — возможность быстро реализовывать идеи и экспериментировать;

• Низкую текучку — многие сотрудники работают с момента основания компании и растут внутри нее;

• Уникальный шанс участвовать в создании iGaming-проектов с нуля.

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешные наймы;

• Дружелюбную и поддерживающую команду;

• Динамичную и инновационную рабочую среду в быстроразвивающейся индустрии;

• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Ключевые навыки

Найм персонала
Рекрутинг
Составление планов по подбору
Интервью по компетенциям
Мотивация сотрудников
Набор и отбор персонала

Контактная информация

Зюзина Елизавета Максимовна

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 27.05.2025 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

от 50 000 ₽

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

7 мая

#

Москва

Подробное описание

17 мая

#

Москва

Подробное описание

17 мая