Ведущий менеджер IT-проектов

Порт Транзит — команда, которая меняет правила игры в зерновой логистике! Разрабатываем собственные IT-решения для автоматизации автоперевозок зерна, без аутсорсинга и заказной разработки.

Наша миссия — сделать логистику прозрачной, простой и удобной для всех участников рынка: от агрохолдингов до перевозчиков. Гордимся тем, что являемся: резидентами Сколково и участниками реестра аккредитованных IT-компаний России.

Ищем в свою команду Ведущего менеджера IT-проектов!

Задачи:

1. Управление полным циклом IT-проектов

• Координация всех этапов: от сбора требований до релиза и поддержки

• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации

• Работа с технической документацией и постановка задач команде

2. Связь между бизнесом и разработкой

• Перевод бизнес-требований в технические спецификации

• Обоснование ограничений и рисков для стейкхолдеров (например: «Фича займет 3 недели из-за доработки API»)

• Поиск компромиссов между «хочется» и «можно»

3. Администрирование процессов и управление командой разработки

• Управление нагрузкой команды (отпуска, переработки, распределение задач)

• Оптимизация рабочих процессов (внедрение инструментов, регламентов)

• Координация работы команды разработчиков и менеджеров проектов

4. Стратегическое планирование

• Приоритезация задач с учетом бизнес-целей и технического долга

• Прогнозирование влияния новых проектов на текущие процессы

• Упреждающее выявление «узких мест» (например, нехватка iOS-разработчиков)

5. Коммуникация и разрешение конфликтов

• Проведение эффективных встреч с четкими результатами

• Сглаживание противоречий между командами (продукт vs разработка)

• Обучение нетехнических коллег основам процессов разработки

Что мы ожидаем от кандидата

Общие требования:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет (веб и мобильная разработка)

• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Postman, Figma, GitLab)

• Понимание методологий управления проектами (мы работаем по гибким методологиям или набегающей волне)

• Доказанные навыки координации кросс-функциональных команд (разработчики, продукт, коммерция, дизайн)

• Умение выстраивать и оптимизировать процессы как внутри IT-отдела, так и на стыке с другими подразделениями

• Опыт участия в разработке IT-проектов с нуля

Техническая грамотность:

• Понимание полного цикла разработки ПО (от сбора требований до релиза и поддержки)

• Базовое знание (на уровне "что это такое для чего применяется") нашего стека:
  • Бэкенд: PHP (Yii/Laravel), Python
  • Фронтенд: Vue 2/3
  • Мобильная разработка: Kotlin, Swift, React Native

• Понимание ключевых терминов и процессов: API, SDK, CI/CD, технический долг и др.

Пояснение: Не требуется писать код, нужно уверенно обсуждать технические аспекты с разработчиками

Системное мышление:

• Способность видеть проект как единое целое - от бизнес-целей до технической реализации

• Понимание, как принимаемые решения влияют на другие компоненты системы и смежные проекты

Коммуникационные навыки:

• Искусство задавать "правильные" вопросы бизнес-стейкхолдерам для выявления истинных потребностей

• Успешный навык коммуникации с бизнес-стейкхолдерами и топ-менеджментом: умение выявлять ключевые потребности, доносить решения и аргументированно отстаивать позицию команды

• Навыки проведения эффективных встреч с четкими результатами и понятными следующими шагами

Управление компромиссами:

• Опыт поиска баланса между:

  • Скоростью и качеством

  • Идеальным и реализуемым решением

  • Запросами бизнеса и техническими возможностями

• Способность аргументированно обосновывать принятые решения

Будет дополнительным плюсом:

• Базовое понимание UX/UI принципов

• Опыт подготовки технической документации

Что мы предлагаем:

1. Удаленка 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК, а также гибкое начало и окончание рабочего дня.

2. Отлаженные бизнес-процессы в команде с помощью Jira (ведение и распределение задач), GitLab (система контроля версий), Postman (API-документация), Пачка (аналог Slack для корпоративной переписки).

3. Работа в кросс-команде (продакт, проджект-аналитик, лид, дизайнер, фронтенд, бэкэнд, тестировщик, мобильная разработка)

4. Профессиональный рост и развитие за счет увеличения сложности задач, регулярных ревью и обратной связи от менеджмента и лида.

Будем рады вашим откликам!