Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общая численность около 110 сотрудников): приемы, переводы, увольнения и т.п.
• Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в части КДП. Доработка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, положения и соглашения, ЛНА
• Надлежащее оформление, ведение и архивация кадровых документов
• Сдача отчетов в CФР, ПФР, ЦЗ и др.
• Ведение воинского учета
• Учет рабочего времени (табели, отпуска, больничные листы)
• Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Формирование и выдача по запросу сотрудников справок и иных документов с места работы
• Что для нас важно:
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве минимум 3-5 лет;
• Высшее образование, по специализации финансы, экономика, экономика труда и желательно профессиональное образование (или профессиональная переподготовка) в области охраны труда
• Глубокие знания трудового законодательства и всех процессов кадрового учета
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3
• Успешный опыт работы в единственном лице или опыт организации и выстраивания КДП, его автоматизации
• Опыт ведения воинского учета
• Опыт ведения охраны труда

Наши требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом учете (самостоятельное ведение) от 3-х лет;
• Уверенное знание программы 1С 8.3;
• Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

У нас:

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя - офис с 09:00 до 18:00;
• Рабочее место метро Ладожская;
• Развитая корпоративная культура: зимние и летние корпоративные спортивные мероприятия;
• обучение от компании;
• дружный и молодой коллектив