Директор по развитию с функциями HR

Обязанности:

Подбор и найм персонала:
Поиск, найм сотрудников, размещение вакансий, отсмотр резюме, проведение собеседований.
Адаптация новых сотрудников:
Помощь новичкам в новой работе,
Обучение и развитие персонала:
Организация обучения и проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников, разработка программы развития.
Оценка эффективности работы:
Оценка результатов труда сотрудников, проведение аттестации.

Разработка и внедрение системы мотивации:

Создание условий для повышения мотивации сотрудников, разработка систем премирования и поощрений.
Ведение кадрового документооборота:
Организация, ведение и хранение кадровой документации

Социальная политика:

Участие в разработке и реализации социальной политики компании, например, организация корпоративных мероприятий.

Формирование корпоративной культуры:

Создание и поддержка позитивной и эффективной корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от одного года
Знание специфики рынка недвижимости

Условия:

Современный офис в центре города