Bespalov Finance — международный консалтинговый бутик с комплексом услуг по решению юридических и финансовых вопросов. Мы находим решения и оптимальные стратегии с учётом индивидуальных задач клиента.

Bespalov Finance ищет руководителя отдела продаж с опытом.

Обязанности

Формирование и реализация стратегии продаж компании.
Управление командой: подбор, обучение, контроль и развитие менеджеров по продажам и сопровождению.
Постановка планов продаж и контроль их выполнения.
Внедрение и улучшение скриптов, регламентов, KPI, бизнес-процессов.
Сотрудничество с маркетингом и финансами по планированию, потокам лидов, согласованию документов.
Ежедневный контроль качества работы CRM (AMO), логики обработки лидов и сделок.
Разработка и внедрение эффективных процессов и стандартов продаж.
Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.
Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами.
Подготовка регулярной отчетности для руководства.

Требования

Опыт управления отделом продаж от 3 лет.
Успешный опыт управления командой продаж.
Знание современных техник и инструментов продаж.
Развитые аналитические и коммуникативные навыки.
Ориентация на результат, инициативность, ответственность.

Преимуществом будет ваш опыт в следующих сферах:

1) Продажи и обслуживание VIP-клиентов.
2) Миграционные услуги, юридический или консалтинговый бизнес.
3) Финансовые услуги, премиальный сегмент.

Условия

Конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонусы по результатам работы.
Прозрачную и системную работу: понятные задачи, KPI и зоны ответственности.
Возможность влиять на стратегию компании и выстраивать процессы.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
Гибкий подход к организации рабочего процесса.
Гибридный формат / удаленный (определяется с финальным кандидатом).

Если вы амбициозны, ориентированы на результат и готовы возглавить отдел продаж в нашей компании, мы будем рады вашему отклику!

Вопросы для сопроводительного письма:

1) Почему вам интересно присоединиться именно к нашей компании, и чего бы вы хотели здесь достичь?

2) Приведите пример, когда вам удалось «развернуть» команду и вывести ее из кризиса (или значительно улучшить результаты).

Руководитель отдела продаж