Менеджер WILDBERRIES | Маркетолог по маркетплейсам | Менеджер по рекламе WILDBERRIES

Привет!
Меня зовут Яна, я - владелец и основатель бренда женской одежды "INSOMAND"

В свою команду я ищу еще одного активного и заряженного менеджера, готового проявлять инициативу и развиваться!

Наше производство в Москве и вот уже 3 года мы помогаем нашим покупателям создавать стильные образы и хотим развивать наш красивый бренд вместе с тобой!

Что тебе нужно будет делать?

- Выполнять функцию младшего менеджера, отвечать за несколько артикулов категории, далее рост до основного менеджера, повышение ЗП

- Заполнять необходимые таблицы для старшего менеджера

- Взаимодействовать с подрядчиками (фотоотзывы, дизайнеры, фотографы)

- Профессионально настраивать рекламу, которая генерит прибыль (на выделенные артикулы (4-5 штук)

- Тестировать цены, понимать и заполнять РНП

- Работать с воронкой

- Отвечать на отзывы, вопросы, чат, взаимодействовать с поддержкой

- Уметь ставить себе планы и задачи и выполнять их

- Анализировать конкурентов, рынок, спрос

- Быть ПРОАКТИВНЫМ

- ОГРОМНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО - умение работать с нейросетями

- Выполнять некоторые функции личного ассистента

Мы точно сработаемся, если:

- Ты стремишься постоянно обучаться

- Ты самоорганизованна, умеешь принимать решения и брать за них ответственность

- Ты пунктуальна, безукоризненно соблюдаешь все дедлайны

- Ты любишь и умеешь читать цифры, обожаешь таблицы и знаешь, как собрать нужную под наши задачи

* Опыт работы маркетологом будет являться преимуществом

А что ждет тебя?

Удаленная работа

1. Компенсация обучений
2. Интересная работа с качественным продуктом и участие в разработке новинок, фотосессиях (по желанию)
3. Дополнительные премии и подарки за вовлеченность (оценивается по моему субъективному взгляду)
4. ⁠Совокупный доход от 60 тыс. Во время испытательного срока (1 месяц) оклад 50 тыс, далее оклад + % от маржи) чем больше и эффективнее мы будем расти, тем выше будет % от маржи. Градация от 1,5% и до 4%)
5. ЧЕМ БЫСТРЕЕ БУДЕТ РЕЗУЛЬТАТ, тем быстрее будет повышение с младшего до основного менеджера
   (для основных менеджеров нанимается ассистент)

P.S: ⁠ Отсутствие потолка в доходе.

Если дочитал/а до конца, то напиши в чат "Прочитал/а"