Построй карьеру с группой компаний «Полиштамп» – экспертом в производстве комплектующих для промтары с 2008 года!

Мы — стремительно развивающаяся компания, и в данный момент мы ищем энергичного и опытного HR специалиста готового взять на себя ключевую роль в развитии нашего направления. Если вы хотите стать частью нашей дружной команды и активно участвовать в создании инновационных решений для упаковочной индустрии, мы будем рады вам в нашей команде!

О нас:

1. Мы демонстрируем рост прибыли на протяжении последних 5 лет;

2. Мы с гордостью занимаем позицию крупнейшего производителя в РФ;

3. Мы активно применяем ротацию кадров, сохраняя в нашей команде только самых ценных специалистов, что позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма;

4. Работая в нашей компании, вы получаете уникальную возможность реализовать свои таланты на полную мощность. Мы заботимся о наших сотрудниках — значительная часть нашей выручки идет на зарплаты команды и реинвестируется в развитие, что позволяет нам обеспечивать конкурентоспособные условия для каждого специалиста и стремительно развивать их карьеру.

Причина открытия вакансии:

В процессе стремительного роста компании, появилась необходимость в качественных новых кадрах. Именно поэтому мы ищем сильного игрока в нашу команду, который совместно с нами запустит масштабную кампанию по привлечению талантов на линейные позиции, чтобы справиться с возрастающими потребностями бизнеса.

Что предстоит делать:

- Изучение требований к кандидатам в соответствии с ролями в компании.

- Проведение отбора кандидатов по компетенциям и ценностям компании.

- Активный поиск и привлечение кандидатов с предложением привлекательных условий.

- Обеспечение закрытия всех открытых вакансий в установленные сроки.

- Поддержание внешнего вида, соответствующего корпоративному дресс-коду.

- Формирование достаточного количества кандидатов на всех этапах найма.

- Работа с отделом бухгалтерии по вопросам заработной платы.

- Обеспечение качественного ведения документооборота для сотрудников.

- Базово поддерживать жизнедеятельность офиса

Что желательно иметь кандидату:

- Опыт работы в должности “HR специалист”, “Рекрутер” от 3 лет;

- Навык управления командой;

- Опыт разработки должностных инструкций, автоматизированного обучения и структурных документов.

- Опыт работы в производственной сфере / Закрытие технически сложных вакансий (Примеры: инженер технолог, слесарь КИПиА и др.) будет преимуществом, но не является основным критерием

Мы предлагаем Вам:

- Официальное трудоустройство;

- Фиксированные выплаты от 100.000₽ - KPI согласовываем при успешном прохождении собеседования;

- График работы 5/2 с возможностью согласовать начало/конец рабочего дня;

- Возможность согласования гибридного/ удаленного графика работы после успешного прохождения ИС

- Продукт, которым можно гордиться!

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!

До встречи на собеседовании!