Обязанности:

обеспечение кадрового администрирования и кадрового документооборота в полном объеме;
ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
формирование личных дел работников, внесение необходимых изменений и дополнений в них;
организация хранения кадровых документов;
контроль за соблюдением графика отпусков;
ввод, пополнение и обновление сведений о работниках в базе данных 1С: Предприятие ЗУП (Зарплата и Кадры);
обеспечение ведения табельного учета отработанного времени и времени отдыха по работникам, в том числе с применением специализированного программного обеспечения, подготовка данных для начисления заработной платы, отпусков и листков нетрудоспособности;
участие в разработке, заполнении и утверждении штатного расписания по закрепленным подразделением с отражением кадрового состава, численности персонала и окладов по всем должностям;
сбор информации, анализ и подготовка отчетов.

Требования:

высшее образование по специальности управление персоналом или государственное и муниципальное управление;
отсутствие близких родственников, постоянно проживающих за границей;
готовность к прохождению профессиональной проверки на полиграфе;
отсутствие работы по внешнему совместительству.

Условия:

годовое премирование по итогам работы;
ДМС после испытательного срока.

Специалист по персоналу 1 категории