Менеджер по персоналу

Задачи, которые предстоит решать:

• Организация найма сотрудников, закрытие вакансий.
• Оценка потребности в персонале. Рекомендации по реорганизация отделов для эффективной работы.
• Анализ рынка заработных плат, рекомендации по изменению систем оплаты труда, мотивации.
• Разработка и корректировка инструкций, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.
• Организация и участие в аттестациях и оценке сотрудников.
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда.
• Работа над имиджем компании как работодателя.
• Консультирование руководителей по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Организация корпоративных мероприятий.

Что нам важно:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (знание основных методик подбора персонала, умение их применять, навыки проведения собеседований, оценки профессиональных качеств кандидатов);

• Минимальный опыт работы по направлениям: корпоративная культура, мотивация, адаптация, обучение. Или стремление развиваться в этих направлениях;

  Вместе мы сможем достичь высоких результатов и реализовать много интересных проектов! Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + премия;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00; возможность планировать свой день самостоятельно;
• Грамотные и справедливые руководители; дружный коллектив;
• Мы открыты новым интересным идеям!
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Со временем найм сотрудников в отдел, возможность стать руководителем отдела.