Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, отбор и привлечение новых сотрудников через различные каналы (HeadHunter, SuperJob, LinkedIn, социальные сети, рекомендации).

• Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.

• Ведение документооборота по каждому сотруднику.

• Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на улучшение процессов подбора и адаптации сотрудников.

• Взаимодействие с удалённым специалистом, который будет готовить документы и передавать их в Москву.

• Упорядочивание и систематизация документации в офисе, включая ведение базы данных сотрудников.

• Проведение анкетирования и опросов для оценки удовлетворенности работников.

• Разработка и проведение программ адаптации (онбординг) новых сотрудников и их интеграции в коллектив.

• Поддержка системы оценки производительности и профессионального развития сотрудников.

• Организация обучения и повышения квалификации для сотрудников.

• Участие в разработке корпоративной культуры и мероприятий по её укреплению.

• Проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат.

• Подготовка отчетов по ключевым HR-показателям (текучесть кадров, эффективность подбора и т.д.).

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в HR или смежных областях.

• Умение работать с программами: 1С, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, HRM-системы (Talentum, HeadHunter, SuperJob LinkedIn).

• Знание трудового законодательства Российской Федерации.

• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Гибридный график работы (обязательно присутствие в офисе минимум 3 раза в неделю), территориально м.Калужская

• Выплаты два раза в месяц.

• Конкурентоспособная заработная плата: 60.000 - 80.000 рублей.