Менеджер по закупкам (маркетплейсы) | Закупщик | Категорийный менеджер | Продакт | Проджект

Привет! Мы молодой бренд женской одежды. Представлены на WB и OZON. Создаем качественную и ни на кого не похожую историю. На маркетплейсах третий год.

Кто нам нужен: сейчас мы ищем целеустремленного и проактивного менеджера по общению с производствами в России и Киргизии, который станет важным звеном в команде и поможет значительно расширить ассортимент и масштабировать бизнес. (Другие страны также обсуждаются)

Что предстоит делать:

-Улучшать условия сотрудничества с текущими фабриками (снижение себестоимости, условия, отсрочки)

- Расчет остатков и своевременное размещение заказов совместно с менеджером по продажам;

- Постоянный поиск новых надежных производств, отшив тестовых образцов.

- Контроль процессов производства от размещения заказа до логистики на наш склад, контроль сроков, качества пошива.

-Составление технических заданий на каждую модель, контроль исполнения.

- Постоянный анализ отзывов покупателей, закрытие болей, исходя из обратной связи покупателей (поиск новых, лучших тканей, фурнитуры)

- Разработка и внедрение форм отчетности и коммуникации с производствами.

Что для нас важно:

• Опыт работы с производствами по пошиву одежды в России и Киргизии.
• У тебя есть база проверенных производств (либо ты знаешь, как ее быстро собрать)
• Свободно ведёшь переговоры, умеешь договариваться выгодно
• Умеешь отстаивать интересы компании в переговорах с поставщиками;
• Работа в Гугл-таблицах и Excel
• Понимание процесса цепочки поставки от размещения заказа до попадания товара на склад
• Ты проактивный человек: не просто ждёшь задач, а умеешь видеть наперёд и действовать.

Что мы предлагаем:

• 100% удаленная работа, полная свобода, при этом ты всегда на связи.
• Гибкий график – нужен результат, а не количество часов, потраченных на работу.
• Всегда своевременные выплаты.
• Трудоустройство по ТК/СМЗ/ИП;
• Перспективы развития внутри компании — мы заинтересованы в росте сотрудников.
• Достойная заработная плата – обсуждается индивидуально в зависимости от твоего опыта и эффективности
• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу;