Директор по маркетингу в сеть отелей

Мы — быстрорастущая группа компаний, управляющая 8 апарт-отелями в Москве с номерным фондом 200+ юнитов. Наша загрузка — 101% в среднем по сети, а средний чек на 10–15% выше рынка. Это не случайность — это результат точной стратегии, в том числе в маркетинге.

До конца года мы планируем масштабироваться до 500+ юнитов и 15+ объектов. И сейчас ищем сильного директора по маркетингу, который сможет выстроить стратегию, создать команду и взять на себя полное управление маркетингом. Эта позиция новая для компании

Маркетинг для нас — не расход, а инвестиция:

• Вкладываем 10–15% от выручки в маркетинг — и хотим увеличивать ROI.

• Работаем более чем с 20 рекламными каналами.

• Основной трафик идет из онлайн-карт, OTA каналы

• Активно расширяем охват: соцсети, таргет (VK), Яндекс.Директ, CRM-маркетинг и новые источники входящего трафика.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всей группы компаний

• Создание единого бренда (сейчас у каждого отеля — свой сайт, стиль и позиционирование)

• Построение единого сайта, объединяющего все отели, и найм SEO-специалиста под его продвижение

• Оптимизация и масштабирование трафика: direct, контекст (Я.Директ), таргет (VK), SEO, CRM

• Анализ и перераспределение маркетингового бюджета по каналам

• Построение и управление командой маркетинга: найм трафик-менеджеров, подрядчиков, аналитиков и др.

• Курирование направлений: дизайн и упаковка продукта, динамическое ценообразование, внешняя репутация

• Взаимодействие с revenue-отделом и участие в формировании стратегии ценообразования

• Опыт построения маркетинга с нуля или реструктуризации в быстрорастущей компании (HoReCa, недвижимость, апарт-отели, e-commerce или аналогичные сегменты)

• Глубокое понимание performance-маркетинга и мультиканальной воронки: от SEO до CRM

• Опыт в динамическом ценообразовании, тесной работе с revenue- и sales-командами

• Навыки стратегического и операционного управления, опыт создания и масштабирования команд

• Практическое мышление: аналитика, эффективность, ROI — в приоритете над «бренд ради бренда»

• Готовность к построению процессов с нуля и высокой степени самостоятельности

• Удалённая работа или гибрид (офис — м. Южная, Москва)

• Высокий доход (оклад + KPI), обсуждается индивидуально на финальном этапе

• Первые 3 месяца — договор с самозанятым или ИП, далее — оформление по ТК РФ

• Большая степень свободы в принятии решений: мы ищем стратега, а не исполнителя

• Прямой доступ к собственнику, возможность влиять на ключевые бизнес-решения

• Реальный масштаб — компания на этапе кратного роста

Если вы — тот, кто умеет строить систему, превращать цифры в стратегию, а рекламу — в инвестицию, будем рады познакомиться