Специалист отдела персонала

• Ведение кадрового учета;

• Организация, контроль и непосредственное участие в процессе поиска и подбора персонала, закрытие вакансий;

• Реализация мероприятий, направленных на привлечение, удержание, адаптацию персонала;

• Формирование кадрового резерва;

• Организация и проведение собеседований, тестирований кандидатов;

• Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;

• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;

• Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

• Работа по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

• Внесение инициатив по организации корпоративных мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа;

• Организация корпоративных мероприятий;

• Формирование внутренних отчетов по запросу руководителя;

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Общества, контроль за письменным ознакомлением с документами;

• Регистрация, учет документов Общества и передача их в архив.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание технологий подбора и оценки персонала;
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Умение работать в программе 1С
• Опыт работы в сфере HR не менее 1 года;
• Внимательность, исполнительность, ответственный подход к выполнению поставленных задач;
• Организаторские навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Высокая энергичность и инициативность;
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;

• Срок испытания – 3 месяца;
• Рабочий день – пятидневная рабочая неделя: с 09:00 до 18:00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративное бесплатное питание;
• Компенсация проезда;
• ДМС