Основные задачи:

Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, доп. соглашений, персонализированных документов, штатная численность 250-300 чел.
Отчетность и compliance: своевременная сдача отчетов в ПФР, ФСС, Росстат и ведение воинского учета (включая работу с военкоматами);
Оптимизация процессов: участие в цифровизации кадровых процессов КЭДО, разработка шаблонов и регламентов и подготовка документов к проверкам, а также организация почтовой доставки документов адресатам.
Ведение и учет командировок;
Учет предоставляемых отпусков работникам, составление и контроль соблюдения Графика отпусков;
Практический опыт ведения воинского учета (отчётность), взаимодействие с ВК;
Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации, ознакомление с ними работников;
Работа с гражданско-правовыми договорами: заключение, расторжение, учет;

Требования к кандидату:

Уверенный опыт работы в 1С: ЗУП;
Опыт взаимодействия с электронными сервисами (ЭДО, ПФР, ФСС);
Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
Знание, как работать со сменными графиками и суммированным учетом времени;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
Умение и готовность работать с большим объемом информацией;
Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
Внимательность, ответственность;
Знание КЭДО.

Что предлагаем?

Официальное трудоустройство ТК РФ;
Возможность профессионального роста и развития;
По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.
Своевременная и стабильная оплата твоего вклада в развитие нашей компании;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Специалист по кадровому делопроизводству