Обязанности:

Подбор персонала.
Ведение кандидатов от собеседования до оформления в штат: организация всех фильтров собеседований.
Выдача направлений на медкомиссии, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Взаимодействие с клиниками по вопросам прохождения кандидатами и работниками медосмотров.
Работа по адаптации, организация и контроль Welcome Day, сопровождение новичков, опросы, сбор и структурирование обратной связи.
Организация мероприятий.
Участие в разработки ДИ и Положений.
Участие на ярмарках вакансий, визиты в ВУЗы и СУЗы, взаимодействие с ЦЗН.
Подготовка ответов на запросы от ЦЗН, администрации и т.д. в рамках своей компетенции.

Требования:

Высшее образование "Управление персоналом", "Психология" - приоритет.
Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет.
Уверенный пользователь MS Office.
Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса.
Ориентация на внутреннего клиента.
Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.
Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия:

Менеджер по подбору персонала