Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота, в том числе в 1С ЗУП;
• составление расчетов по расходам на заработную плату, прогнозирование и контроль исполнения ФОТ (Excel);
• ведение корпоративного ДМС (прикрепление и открепление сотрудников, взаимодействие со страховым менеджером, контроль оплаты счетов, консультирование сотрудников по набору услуг и т.д.);
• участие в проектах департамента (оценка и развитие сотрудников, система мотивации, корпоративные мероприятия и т.д.);
• подготовка презентационных материалов по проектам департамента;
• актуализация внутренних политик и положений.

Требования:

• опыт работы в HR от 3х лет;
• опыт ведения КДП от 2х лет, знание основных процедур (прием, перевод, увольнение и т.д.);
• высшее образование в области управления персоналом;
• высокая скорость работы и мышления;
• доброжелательность, высокая коммуникабельность;
• многозадачность, способность быстро переключаться между разными вопросами;
• стремление развиваться в профессии, искать новые HR практики и реализовывать их;
• опытный пользователь Excel, PowerPoint, Word;
• навык составления современных и информативных презентаций в PowerPoint.

Условия:

Профессиональная, динамичная команда, готовая поддержать;График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00.ДМС, корпоративная мобильная связь;Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.