Обязанности:

Документационное обеспечение работы с персоналом
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу общеобразовательной организации.
Ведение документации по учету и движению кадров.
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу Образовательного учреждения в государственные органы.

Требования:

должен уметь:
разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Образовательного учреждения;
вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Образовательного учреждения;
анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
разрабатывать проекты кадровых документов;
оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Образовательного учреждения;
вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Образовательного учреждения

Условия:

работа в образовательном учреждении

Специалист по кадрам