Мы ищем DevOps инженера в команду развития облачной интеграционной платформы Сбербанка. Мы обеспечиваем доставку миллионов запросов ежедневно и помогаем развивать экосистему Сбербанка.
Проект находится в активной фазе своего развития и имеет большую потребность, как со стороны бизнеса, так и со стороны платформ Банка:
- мы работаем на open-source стеке технологий (Kubernetes, Istio, Artemis MQ, Kafka)
- мы разрабатываем высоконагруженные (более 1000 tps) и отказоустойчивые (99,99) сервисы по межсистемной интеграции
- у нас приветствуется opensource contribution.
Результатом твоих трудов станет решение, которое позволит Банку выйти за рамки традиционных для него request/response архитектур и значительно повысить распределенность систем, при этом уменьшая T2M.
Обязанности
- внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов
- сопровождение на всем жизненном цикле разработки ПО (от написания кода до внедрения в ПРОД);автоматизация CI/CD (конфигурирование, сборка, деплой)
- автоматизация CI/CD (конфигурирование, сборка, деплой)
- оптимизация pipeline и внедрение функциональности, позволяющей снизить T2M
- консультирование, обучение и передача экспертизы коллегам
- разработка документации на проектируемые и внедряемые решения
- умение самостоятельно планировать и выставлять приоритеты по задачам Dev.
Требования
- опыт DevOps от 2 лет
- уверенная работа с Linux (RHEL/CentOS)
- знание Python/Groovy/Bash
- практический опыт работы с Ansible/Jenkins/Kubernetes
- знание технологии Git/Docker
- понимание систем сборки Gradle/Maven.
Бонусные баллы к твоим скиллам добавят
- владение языком Java/Go
- опыт работы с такими ПО, как Kafka /WildFly/ Postgre
- опыт работы с Atlassian stack (Jira, Confluence, Bitbucket)
- опыт opensource contribution.
Условия
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- передовые технологии и высоконагруженные системы
- бесплатное обучение в школе архитекторов и сертификация
- возможность присоединиться к крупнейшему комьюнити архитекторов и участвовать в самых масштабных трансформациях
- график работы 5/2 с гибким подходом
- страхование (от несчастных случаев, ДМС и др.)
- выплата материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
- широкий спектр корпоративных мероприятий
- прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.